Mô tả công việc:

• Quản lý & phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng – chăm sóc khách hàng; xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, tinh thần đồng đội.

• Quản lý KPI & hiệu suất: Đề xuất và theo dõi mục tiêu doanh thu/KPI, đánh giá kết quả, đưa giải pháp nâng cao hiệu quả.

• Chiến lược & phát triển thị trường: Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, mở rộng khách hàng và phát triển quan hệ.

• Báo cáo & chịu trách nhiệm chỉ số: Báo cáo trực tiếp cho BDM; chịu trách nhiệm về số đối tác ký mới, tỷ lệ nhân viên đạt KPI, hiệu quả hợp tác.

• Quan hệ & hợp đồng: Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng/đối tác, đàm phán và ký kết hợp đồng đảm bảo lợi ích công ty.


Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm HRM, ERP, phát triển thị trường, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý đội ngũ

• Kỹ năng đào tạo & huấn luyện: kèm cặp nhân viên, nâng cao năng lực bán hàng và chốt deal.

• Kỹ năng lãnh đạo & quản lý đội nhóm: tạo động lực, phân công công việc, quản trị hiệu suất.

• Kỹ năng phân tích & lập kế hoạch: đọc dữ liệu kinh doanh, dự báo thị trường, đề xuất chiến lược.

• Kỹ năng quản lý KPI & mục tiêu: theo dõi, đo lường, điều chỉnh để đạt và vượt chỉ tiêu.