Nhân viên triển khai phần mềm quản lý nhân sự (HRM) (Software Implementation Engineer)
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM HỢP NHẤT ONEHR
Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng Sep 18, 2025
Chức danh
Nhân viên triển khai phần mềm quản lý nhân sự (HRM) (Software Implementation Engineer)
Trình độ kinh nghiệm
Not specified
Ngành nghề
CNTT / Phần mềm
Lương
Thương lượng
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM HỢP NHẤT ONEHR cần tuyển dụng Nhân viên triển khai phần mềm quản lý nhân sự (HRM). Vị trí này đòi hỏi sự năng động, chuyên nghiệp và có kinh nghiệm trong việc triển khai phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự.
Thời gian làm việc: Từ 8:00 – 17:30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, Sáng thứ 7 làm online, nghỉ trưa từ 12h – 13h30.
Địa điểm làm việc: Lầu 2, 115-117 Võ Oanh, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm làm việc. Thưởng dự án, lương tháng 13, lễ tết, chế độ đặc biệt. Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hằng năm Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,…
Yêu cầu:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm triển khai.
- Có tìm hiểu về nghiệp vụ quản lý nhân sự (HRM) hoặc đã từng triển khai các phần mềm liên quan đến nghiệp vụ quản lý nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về SQL Server (T-SQL: store procedure, function, trigger), IIS, SSRS, Report Builder.
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM HỢP NHẤT ONEHR cần tuyển dụng Nhân viên triển khai phần mềm quản lý nhân sự (HRM). Vị trí này đòi hỏi sự năng động, chuyên nghiệp và có kinh nghiệm trong việc triển khai phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự.
Thời gian làm việc: Từ 8:00 – 17:30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, Sáng thứ 7 làm online, nghỉ trưa từ 12h – 13h30.
Địa điểm làm việc: Lầu 2, 115-117 Võ Oanh, Phường Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm làm việc. Thưởng dự án, lương tháng 13, lễ tết, chế độ đặc biệt. Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hằng năm Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,…
Yêu cầu:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm triển khai.
- Có tìm hiểu về nghiệp vụ quản lý nhân sự (HRM) hoặc đã từng triển khai các phần mềm liên quan đến nghiệp vụ quản lý nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về SQL Server (T-SQL: store procedure, function, trigger), IIS, SSRS, Report Builder.
