Intern Sales Tài chính (Intern Sales Finance)
Shinhan Finance
TP.HCM
Đăng Sep 21, 2025
Chức danh
Intern Sales Tài chính (Intern Sales Finance)
Trình độ kinh nghiệm
Not specified
Ngành nghề
Kế toán / Tài chính / Ngân hàng
Lương
Salary not specified
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Tại sao bạn nên ứng tuyển?
● Level công việc Fresher nhưng đầu vào Intern: Cơ hội học nhiều hơn và được đào tạo học việc từ A-Z
● Bank quốc tế nên quy trình bài bản hơn so với bank local. Bạn biết vụ CIC lộ data chứ? Đó là cấp quốc gia mà đã như vậy thì thử nghĩ local bank như thế nào. Ở bank quốc tế người ta có quy trình kiểm soát rủi ro tốt hơn → Học được quy trình bài bản hơn
● Chiến thuật Telemarketing thực chiến, mới hơn so với sale truyền thống chỉ gọi hên xui: call theo list data đã được phân tích, học chạy quảng cáo, và học cách chủ động follow up → Thực chiến bán hàng
● Phù hợp với người chưa có kinh nghiệm cũng như chuyên môn cho 1 vị trí nhất định: Nếu chưa có công việc ưng ý, thay vì chờ thì hãy mạnh dạng trải nghiệm, dù gì thì công ty cũng trả lương, có thể ít, nhưng 6 tháng thì dù gì cũng có kinh nghiệm - từ kĩ năng văn phòng đến tiếp cận quy trình bán 1 sản phẩm ngân hàng → Đi theo quy trình Genchi Genbutsu (Toyota và các tập đoàn khác đang dùng): Đóng vai trò là 1 nhân viên trực tiếp bán hàng để hiểu được sản phẩm, rồi lập ra SWOT, cải thiện quy trình. Khi năng lực lên thì có 2 hướng phấn đấu là Specialist (làm giỏi 1 chuyên môn) và Generalist (chuyên môn không cần quá siêu nhưng có cái nhìn overall)
● Không phải mở tài khoản, mà chỉ cần tư vấn. Chỉ tiêu là Loan approval cho personal loan, chứ không phải mortgage loan, nên công việc rất là nhẹ, không phải chạy đi thị trường.
● Team Manager đang hướng theo cách marketing từ lý thuyết áp dụng thực tế dành riêng lứa trẻ giờ: Anh kết hợp làm sao những kiến thức được học ở trường được vận dụng vào thực tế nhiều nhất. Bên trên đã approve cho, giờ cần tuyển quân để testing phương pháp.
● Qua được rào cản Telesales là có 1 mớ vốn khách hàng của riêng mình. Sau đó đi qua thế chấp hay bất kì mảng nào cũng được.
● Không nhất thiết làm Sales suốt đời: Với base tín dụng ngân hàng thì sau khi khám phá mình phù hợp với cái gì thì có thể xin được vào nhiều ngành trong ngân hàng: từ Thẩm định, Product, Marketing, Legal, là do mình hiểu rõ về sản phẩm mình bán, khách hàng mình bán, quy trình mình làm → Biết weakness ở đâu để mà khi move qua những vị trí mới như Product, Legal thì vẫn có thể fix được weakness ấy.
● Manager sẽ tư vấn định hướng: không nhất thiết phải về sales, mà sẽ định hướng mục tiêu công việc và career path phù hợp nhất. Ai về team anh chừng 3 tháng, 6 tháng thì anh sẽ train nhiều thứ, sharing kinh nghiệm thực tế cho, chứ không đơn thuần công việc gọi điện đâu.
Yêu cầu:
Dự kiến làm việc tháng 10, không yêu cầu kinh nghiệm.
Tại sao bạn nên ứng tuyển?
● Level công việc Fresher nhưng đầu vào Intern: Cơ hội học nhiều hơn và được đào tạo học việc từ A-Z
● Bank quốc tế nên quy trình bài bản hơn so với bank local. Bạn biết vụ CIC lộ data chứ? Đó là cấp quốc gia mà đã như vậy thì thử nghĩ local bank như thế nào. Ở bank quốc tế người ta có quy trình kiểm soát rủi ro tốt hơn → Học được quy trình bài bản hơn
● Chiến thuật Telemarketing thực chiến, mới hơn so với sale truyền thống chỉ gọi hên xui: call theo list data đã được phân tích, học chạy quảng cáo, và học cách chủ động follow up → Thực chiến bán hàng
● Phù hợp với người chưa có kinh nghiệm cũng như chuyên môn cho 1 vị trí nhất định: Nếu chưa có công việc ưng ý, thay vì chờ thì hãy mạnh dạng trải nghiệm, dù gì thì công ty cũng trả lương, có thể ít, nhưng 6 tháng thì dù gì cũng có kinh nghiệm - từ kĩ năng văn phòng đến tiếp cận quy trình bán 1 sản phẩm ngân hàng → Đi theo quy trình Genchi Genbutsu (Toyota và các tập đoàn khác đang dùng): Đóng vai trò là 1 nhân viên trực tiếp bán hàng để hiểu được sản phẩm, rồi lập ra SWOT, cải thiện quy trình. Khi năng lực lên thì có 2 hướng phấn đấu là Specialist (làm giỏi 1 chuyên môn) và Generalist (chuyên môn không cần quá siêu nhưng có cái nhìn overall)
● Không phải mở tài khoản, mà chỉ cần tư vấn. Chỉ tiêu là Loan approval cho personal loan, chứ không phải mortgage loan, nên công việc rất là nhẹ, không phải chạy đi thị trường.
● Team Manager đang hướng theo cách marketing từ lý thuyết áp dụng thực tế dành riêng lứa trẻ giờ: Anh kết hợp làm sao những kiến thức được học ở trường được vận dụng vào thực tế nhiều nhất. Bên trên đã approve cho, giờ cần tuyển quân để testing phương pháp.
● Qua được rào cản Telesales là có 1 mớ vốn khách hàng của riêng mình. Sau đó đi qua thế chấp hay bất kì mảng nào cũng được.
● Không nhất thiết làm Sales suốt đời: Với base tín dụng ngân hàng thì sau khi khám phá mình phù hợp với cái gì thì có thể xin được vào nhiều ngành trong ngân hàng: từ Thẩm định, Product, Marketing, Legal, là do mình hiểu rõ về sản phẩm mình bán, khách hàng mình bán, quy trình mình làm → Biết weakness ở đâu để mà khi move qua những vị trí mới như Product, Legal thì vẫn có thể fix được weakness ấy.
● Manager sẽ tư vấn định hướng: không nhất thiết phải về sales, mà sẽ định hướng mục tiêu công việc và career path phù hợp nhất. Ai về team anh chừng 3 tháng, 6 tháng thì anh sẽ train nhiều thứ, sharing kinh nghiệm thực tế cho, chứ không đơn thuần công việc gọi điện đâu.
Yêu cầu:
Dự kiến làm việc tháng 10, không yêu cầu kinh nghiệm.
