HR Generalist – Tuyển dụng nội bộ (HR Generalist - Internal Recruitment)
null
Hồ Chí Minh (Remote tạm thời)
Đăng Sep 12, 2025
Chức danh
HR Generalist – Tuyển dụng nội bộ (HR Generalist - Internal Recruitment)
Trình độ kinh nghiệm
Not specified
Ngành nghề
Hành chính / Nhân sự
Lương
Up to 22 triệu VND
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Bạn đang tìm kiếm cơ hội trở thành người xây nền móng cho một startup đầy tiềm năng?
Một startup công nghệ Việt chuyên outsource cho thị trường nước ngoài – đang trong giai đoạn xây dựng đội ngũ core team đầu tiên. Nếu bạn đam mê nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng, và muốn đồng hành từ những bước đầu cùng công ty trẻ, năng động, đây là cơ hội của bạn!
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng từ con số 0.
- Đăng tin, lọc CV, điều phối phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự (hồ sơ, bảo hiểm, chấm công...).
- Hỗ trợ onboarding, theo dõi quá trình thử việc.
- Phối hợp xây dựng cơ chế phúc lợi, văn hoá nội bộ.
- Làm việc trực tiếp với các founder và Techlead.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Thương mại...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có background trong headhunting hoặc tuyển dụng ngành IT/Software.
- Giao tiếp, đàm phán tốt, chủ động, có trách nhiệm và làm việc hướng KPI.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội trở thành người xây nền móng cho một startup đầy tiềm năng?
Một startup công nghệ Việt chuyên outsource cho thị trường nước ngoài – đang trong giai đoạn xây dựng đội ngũ core team đầu tiên. Nếu bạn đam mê nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng, và muốn đồng hành từ những bước đầu cùng công ty trẻ, năng động, đây là cơ hội của bạn!
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng từ con số 0.
- Đăng tin, lọc CV, điều phối phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự (hồ sơ, bảo hiểm, chấm công...).
- Hỗ trợ onboarding, theo dõi quá trình thử việc.
- Phối hợp xây dựng cơ chế phúc lợi, văn hoá nội bộ.
- Làm việc trực tiếp với các founder và Techlead.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Thương mại...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có background trong headhunting hoặc tuyển dụng ngành IT/Software.
- Giao tiếp, đàm phán tốt, chủ động, có trách nhiệm và làm việc hướng KPI.
