Mô tả công việc:

●Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng; hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng thời hạn theo nhu cầu hoạt động, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
●Chịu trách nhiệm thiết lập và mở rộng các kênh tuyển dụng đa dạng, bao gồm nhưng không giới hạn ở các trang tuyển dụng phổ biến, nền tảng mạng xã hội, diễn đàn ngành nghề, kênh tuyển dụng tại các trường đại học, v.v..


Yêu cầu:

1. Kinh nghiệm làm việc:
●Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh kèm tiếng Việt (chấp nhận cặp ngôn ngữ Trung - Việt hoặc Anh - Việt);
●Kinh nghiệm làm việc: Có từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách mảng tuyển dụng. Ứng viên mới tốt nghiệp xuất sắc cũng có thể được xem xét, nhưng cần có kinh nghiệm thực tập liên quan.
●Cẩn thận, kiên nhẫn, nghiêm túc trong công việc; có ý thức phục vụ tốt và kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
●Có khả năng thích ứng với nhịp độ công việc đa nhiệm trên nhiều nền tảng, tư duy nhanh nhạy và tinh thần ham học hỏi.
2. Năng lực ngôn ngữ:
●Thành thạo tiếng Trung (nghe – nói – đọc – viết), có khả năng sử dụng như ngôn ngữ làm việc hàng ngày.
●Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp hiệu quả và phối hợp tốt với các thành viên trong đội ngũ quốc tế.
3. Năng lực và kỹ năng khác:
●Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, tinh thần làm việc nhóm cao.
●Có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, chủ động và có khả năng thực thi tốt.
●Xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
●Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, chủ động cập nhật xu hướng và phương pháp quản lý nhân sự mới để nâng cao chất lượng dịch vụ nhân sự cho công ty.

Quyền lợi:
●Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đa quốc gia.
●Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
●Chế độ lương thưởng cạnh tranh, đóng đầy đủ BHXH theo quy định.
●Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.