Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Quản lý tuyển dụng end-to-end: sourcing, phỏng vấn, onboarding.
Hỗ trợ C&B: payroll, BHXH, PIT, hợp đồng lao động.
Quản lý hành chính văn phòng: nhà cung cấp, văn phòng phẩm, logistics.
Hỗ trợ hoạt động gắn kết nhân viên & xây dựng văn hoá công ty.
Yêu cầu:
1–2 năm kinh nghiệm HR/Admin/People Ops (ưu tiên từng làm startup).
Am hiểu hợp đồng lao động, payroll, quy định HR cơ bản.
Chủ động, chi tiết, giao tiếp tốt.
Tiếng Anh khá là lợi thế.
Quyền lợi:
Cơ hội trực tiếp xây dựng quy trình HR & Admin từ đầu.
Làm việc gần gũi cùng co-founder.
* Môi trường startup trẻ, năng động.