Booking KOC/KOL (Chuyên viên Booking KOC/KOL)
Công ty cổ phần Ajtech Việt Nam
C57-02 Gleximco Lê Trọng Tấn, Dương Nội, Hà Đông
Đăng Aug 25, 2025
Chức danh
Booking KOC/KOL (Chuyên viên Booking KOC/KOL)
Trình độ kinh nghiệm
Not specified
Ngành nghề
Marketing / Quảng cáo / Truyền thông
Lương
9–15 triệu (lương + phụ cấp + thưởng + hoa hồng)
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch & triển khai booking KOL/KOC cho các chiến dịch marketing.
- Tìm kiếm, đàm phán chi phí và ký kết hợp đồng với KOL/KOC.
- Quản lý, giám sát tiến độ booking, đảm bảo chất lượng nội dung theo yêu cầu.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác KOL/KOC và lập báo cáo.
- Phối hợp với team Marketing để tối ưu hiệu quả booking.
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực booking KOC/KOL (ưu tiên ngành E-Commerce, Health & Wellness).
- Có network KOL/KOC đa dạng là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ công việc.
- Chủ động, có trách nhiệm và làm việc dưới áp lực tốt.
Quyền lợi:
- Môi trường Gen Z – trẻ trung, năng động.
- Thưởng hiệu suất, đóng góp tích cực vào thành tích chung.
- Teambuilding/du lịch 1–2 lần/năm.
- Xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH sau 1 năm làm việc.
- Nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
Lưu ý: Vui lòng gửi kèm danh sách booking đã triển khai (nếu có).
- Lập kế hoạch & triển khai booking KOL/KOC cho các chiến dịch marketing.
- Tìm kiếm, đàm phán chi phí và ký kết hợp đồng với KOL/KOC.
- Quản lý, giám sát tiến độ booking, đảm bảo chất lượng nội dung theo yêu cầu.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác KOL/KOC và lập báo cáo.
- Phối hợp với team Marketing để tối ưu hiệu quả booking.
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực booking KOC/KOL (ưu tiên ngành E-Commerce, Health & Wellness).
- Có network KOL/KOC đa dạng là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ công việc.
- Chủ động, có trách nhiệm và làm việc dưới áp lực tốt.
Quyền lợi:
- Môi trường Gen Z – trẻ trung, năng động.
- Thưởng hiệu suất, đóng góp tích cực vào thành tích chung.
- Teambuilding/du lịch 1–2 lần/năm.
- Xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH sau 1 năm làm việc.
- Nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
Lưu ý: Vui lòng gửi kèm danh sách booking đã triển khai (nếu có).
