# PHIẾU TUYỂN DỤNG
## 1. Thông tin cơ bản

• Mã số tuyển dụng: KKR0702

• Vị trí tuyển dụng: Bảo trì thiết bị (設備メンテナンス)

• Địa điểm làm việc: Chiba

• Số lượng nhân viên: 386 người

• Nội dung kinh doanh: Sản xuất và cung cấp bánh mì và bánh donut cho các cửa hàng bán lẻ 24/7 quanh năm.

• Đặc điểm công ty: Là công ty con của một tập đoàn thực phẩm lớn. Hoạt động kinh doanh ổn định. Nghỉ 120 ngày/năm.
## 2. Thông tin tuyển dụng

• Hình thức tuyển dụng: Nhân viên hợp đồng → Nhân viên chính thức (sau khi đánh giá, phỏng vấn)

• Thời gian thử việc: 6 tháng

• Thời hạn hợp đồng: Không thời hạn

• Phòng ban: Bộ phận sản xuất → Phòng sản xuất → Không có chức vụ

• Khả năng thuyên chuyển: Không
## 3. Nội dung công việc

Bảo trì thiết bị, sửa chữa máy móc liên quan đến sản xuất bánh mì và bánh donut, bao gồm:
- Bảo trì thiết bị (bảo trì máy móc sản xuất và sửa chữa toàn nhà máy)
- Quản lý hệ thống tiện ích: nước, điện, gas...
- Quản lý rác thải: quản lý và đào tạo nhân viên về phân loại rác
- Bảo vệ môi trường: giảm phát thải CO2, tiết kiệm năng lượng
- Lắp đặt thiết bị mới: thúc đẩy lắp đặt thiết bị sản xuất mới
## 4. Điều kiện tuyển dụng

• Số lượng tuyển: 1 người

• Yêu cầu tiếng Nhật: JLPT N3 trở lên

• Yêu cầu kỹ năng/phẩm chất:
- Yêu thích sửa chữa xe máy, ô tô, máy móc
- Có khả năng làm việc nhanh, xử lý sự cố kịp thời
- Trong nhà máy có gần 100 người nước ngoài: Indonesia, Việt Nam, Philippines, Trung Quốc
## 5. Điều kiện làm việc

• Thời gian làm việc theo ca (phải làm đủ các ca):
- 08:00–17:00
- 09:00–18:00
- 14:00–23:00
- 23:00–08:00 (nghỉ 60 phút mỗi ca)

• Nghỉ: Theo ca, không nghỉ cố định thứ 7/CN

• Nghỉ phép: Nghỉ đặc biệt, nghỉ thai sản, nghỉ kinh nguyệt

• Tăng ca: Có (khoảng 30 giờ/tháng)

• Số ngày nghỉ trong năm: 120 ngày
## 6. Lương & Phúc lợi

• Lương cơ bản:
- Từ 210,000 ~ 285,000 yên/tháng (Kibo lương theo năng lực và kinh nghiệm)
- 6 tháng đầu là nhân viên hợp đồng
- Không có ký túc xá
- Ca làm việc thay đổi mỗi 6 tháng (có thể không đổi tùy nơi làm việc)

• Ngày thanh toán lương: Ngày 15 của tháng tiếp theo

• Phụ cấp đi lại: Tối đa 30,000 yên/tháng

• Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và 12, tương đương 4 tháng lương)

• Tăng lương: Tháng 4 hàng năm

• Trợ cấp thôi việc: Có (sau 3 năm làm việc trở lên)

• Không có chế độ làm thêm giờ cố định, không có chế độ lao động tự quản
## 7. Phúc lợi khác

- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Trợ cấp làm thêm giờ (tính riêng phần vượt quá)
- Trợ cấp chức vụ (trưởng nhóm, chủ nhiệm)
- Trợ cấp gia đình
- Hệ thống mua cổ phiếu nội bộ
- Cấp phát đồng phục (công ty giặt)
- Phòng nghỉ có máy bán nước, bánh mì, tủ lạnh...
- Có tiệc cuối năm và sự kiện nội bộ khác
## 8. Các quy định khác

• Phòng hút thuốc trong nhà (có rèm cửa, máy lọc khí, cấm người dưới 20 tuổi)

• Có chế độ đào tạo và học qua thư

• Hồ sơ: Sơ yếu lý lịch, bản mô tả công việc, thẻ lưu trú

• Tuyển chọn: Phỏng vấn vòng 1 + bài kiểm tra SPI, phỏng vấn cuối cùng
## 9. Yêu cầu ứng viên

- Có thể giao tiếp tiếng Việt hoặc tiếng Indonesia là điểm cộng lớn
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nhất là người yêu thích máy móc, có cảm giác và năng lực sửa chữa
- Có khả năng:
• Phát hiện sớm sự cố để phòng ngừa
• Ứng phó ngay khi có lỗi máy để không gián đoạn sản xuất
• Cải tiến dây chuyền hiện tại để phù hợp sản phẩm mới
## 10. Ý nghĩa công việc

- Đảm bảo cung ứng sản phẩm ổn định: Giúp máy móc không hỏng hóc, duy trì sản xuất ổn định
- Chuyên gia ứng phó sự cố: Vận dụng kiến thức chuyên môn để hỗ trợ tại hiện trường
- Góp phần vào trách nhiệm xã hội: Giảm thiểu rác thải, tiết kiệm năng lượng, đóng góp cho sự phát triển bền vững

…

Ứng viên ứng tuyển vui long liên hệ Page hoặc

FB: Phùng Quốc Tuấn (Tuấn Bk)

ZL: +84 974 13 7488