Mô tả công việc
Mô tả công việc: TỪ "TO-DO LIST" ĐẾN "MUST-DO LIST": BẠN ĐÃ SẴN SÀNG ĐỂ THÀNH CÔNG CHƯA?
"Bạn sẽ không bao giờ đạt được bất kỳ điều gì cho đến khi biến chúng thành việc BUỘC PHẢI LÀM."
Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, tôi đã đặt ra một mục tiêu "phải làm": mức lương ít nhất 30 triệu/tháng sau khi tốt nghiệp. Tim đập nhanh mỗi lần nghĩ về nó, và thực tế là tôi đã đạt được mục tiêu đó trước cả khi ra trường, không phải bằng con đường biên phiên dịch mà là bán quần áo online.
Nhưng đằng sau con số đó là những nỗ lực không ai thấy.
Mỗi ngày, thứ tôi viết ra không phải là "danh sách việc cần làm" (to-do list) mà là "danh sách việc BUỘC PHẢI LÀM" (must-do list)!
▪️ 5h sáng dậy gói hàng.
▪️ 7h đi học, rảnh ra là chat tư vấn khách.
▪️ Có ngày ôm 16 bọc hàng lên tầng 6, học xong 4 rưỡi lại vội vã đi ship để tiết kiệm chi phí.
Động lực lớn nhất lúc đó chỉ là một suy nghĩ: "Giàu chưa chắc sướng, nhưng nghèo chắc chắn khổ."
CÂU CHUYỆN NÀY CŨNG ĐÚNG VỚI MỘT DOANH NGHIỆP.
Nhiều doanh nghiệp cũng có một "to-do list" dài dằng dặc mỗi ngày:
Chấm công thủ công.
Tính lương bằng Excel, dò từng con số.
Quản lý đơn từ, phép năm trên giấy tờ.
Giải quyết thắc mắc, sai sót về lương thưởng...
Phần mềm Nhân sự Paradise HR được tạo ra để giúp bạn gạch bỏ những "to-do list" thủ công, tốn thời gian đó.
✅ Paradise HR biến việc chấm công, tính lương, quản lý phép năm... thành một quy trình tự động, chính xác và minh bạch.
✅ Paradise HR giải phóng đội ngũ của bạn khỏi những công việc lặp lại, để họ có thể dồn toàn bộ tâm sức vào những mục tiêu chiến lược - những gạch đầu dòng trong "must-do list" của doanh nghiệp.
Để xây dựng một đội ngũ "chiến binh" với tư duy "must-do", bạn BẮT BUỘC phải có một nền tảng quản trị chuyên nghiệp.
👉 Trong "must-do list" của bạn năm nay, "Chuyên nghiệp hóa Quản trị Nhân sự" có phải là một gạch đầu dòng không?
Nếu có, hãy để Paradise HR giúp bạn thực hiện điều đó.
Yêu cầu: Paradise HR - NỀN TẢNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT