"Ôi may quá mình không là HR"
Đây là một câu nói mà mình từng nghĩ thầm trong lòng khi mà thấy chị
Unknown Company
Unknown Location
Đăng Sep 18, 2025
Chức danh
"Ôi may quá mình không là HR" Đây là một câu nói mà mình từng nghĩ thầm trong lòng khi mà thấy chị
Trình độ kinh nghiệm
Not specified
Ngành nghề
Hành chính / Nhân sự
Lương
Salary not specified
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Ôi may quá mình không là HR
Đây là một câu nói mà mình từng nghĩ thầm trong lòng khi mà thấy chị HR trong công ty tần tảo đi sớm, về muộn hàng ngày nên mình hay đùa rằng chị đúng chuẩn người phụ nữ của gia đình đấy.
Thật sự khi ấy công ty mình chuyển sang văn phòng mới nên công việc nhiều hơn và cũng đang phát triển nhân sự nữa. Mà bởi công ty mình là công ty tuyển dụng nên việc chuẩn bị tài liệu, hợp đồng tuyển dụng cho khách rồi quản lý team nội bộ, freelancer đều 1 mình tay chị lo liệu hết. Còn công việc của mình chủ yếu liên quan đến việc tìm kiếm, trao đổi với các doanh nghiệp, mở rộng thị trường thôi, sau khi có đối tác thì team tuyển dụng và HR nội bộ sẽ lo hậu cần đằng sau. Nào là lọc CV, nhập dữ liệu, rồi lại chạy báo cáo thủ công đều phải lo cả.
Người ngoài nhìn vào thì nghĩ rằng HR là những người xây dựng văn hóa, kết nối con người. Nhưng đôi khi mình lại thấy công việc này như những "thợ thủ công" tỉ mẩn, quẩn quanh trong ma trận giấy tờ và dữ liệu vậy.
Và khi công ty tổ chức event HR network, dù chỉ có thể tham dự online thôi nhưng mình có thể hiểu được đây là nỗi trăn trở của rất nhiều người làm nhân sự. Chính vì đó mà chúng mình đã tạo ra đứa con tinh thần công nghệ cho dân HR.
Thật sự nó đã giải phóng đội ngũ khỏi gánh nặng thủ công để mọi người có thể tập trung vào những công việc chuyên môn quan trọng hơn.
Đứa con HireMap này sẽ là hậu cần, trợ lý đắc lực của team HR. AI có thay thế được nghề nhân sự không? Chắc chắn là không rồi, nhưng nó sẽ giúp HR có thời gian dành cho công việc chiến lược, kết nối con người và đặc biệt có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình hơn nữa.
Yêu cầu:
Ôi may quá mình không là HR
Đây là một câu nói mà mình từng nghĩ thầm trong lòng khi mà thấy chị HR trong công ty tần tảo đi sớm, về muộn hàng ngày nên mình hay đùa rằng chị đúng chuẩn người phụ nữ của gia đình đấy.
Thật sự khi ấy công ty mình chuyển sang văn phòng mới nên công việc nhiều hơn và cũng đang phát triển nhân sự nữa. Mà bởi công ty mình là công ty tuyển dụng nên việc chuẩn bị tài liệu, hợp đồng tuyển dụng cho khách rồi quản lý team nội bộ, freelancer đều 1 mình tay chị lo liệu hết. Còn công việc của mình chủ yếu liên quan đến việc tìm kiếm, trao đổi với các doanh nghiệp, mở rộng thị trường thôi, sau khi có đối tác thì team tuyển dụng và HR nội bộ sẽ lo hậu cần đằng sau. Nào là lọc CV, nhập dữ liệu, rồi lại chạy báo cáo thủ công đều phải lo cả.
Người ngoài nhìn vào thì nghĩ rằng HR là những người xây dựng văn hóa, kết nối con người. Nhưng đôi khi mình lại thấy công việc này như những "thợ thủ công" tỉ mẩn, quẩn quanh trong ma trận giấy tờ và dữ liệu vậy.
Và khi công ty tổ chức event HR network, dù chỉ có thể tham dự online thôi nhưng mình có thể hiểu được đây là nỗi trăn trở của rất nhiều người làm nhân sự. Chính vì đó mà chúng mình đã tạo ra đứa con tinh thần công nghệ cho dân HR.
Thật sự nó đã giải phóng đội ngũ khỏi gánh nặng thủ công để mọi người có thể tập trung vào những công việc chuyên môn quan trọng hơn.
Đứa con HireMap này sẽ là hậu cần, trợ lý đắc lực của team HR. AI có thay thế được nghề nhân sự không? Chắc chắn là không rồi, nhưng nó sẽ giúp HR có thời gian dành cho công việc chiến lược, kết nối con người và đặc biệt có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình hơn nữa.
Yêu cầu:
